问答

薪资结构是公司决定员工薪酬的方式。该决定考虑了员工为组织工作了多长时间、他们的等级、优点以及他们的工作执行难度。 一些薪酬结构基于薪酬等级，这有助于员工预测他们在特定角色中的薪酬情况。

工资冻结发生在公司在特定时间段内暂停工资或工资增长时，通常是由于财务限制。组织实施工资冻结，希望通过控制固定成本来改善底线结果。公司可能出于多种原因实施工资冻结。主要原因之一是经济大幅下滑，导致经济衰...

销售配额管理是管理为特定时间段设定的销售配额或目标的过程。它涉及分析销售业绩，定期设定目标，并推动目标实现预期结果。销售配额是经理设定的量化目标，用于衡量和比较个别销售人员的绩效并帮助确定他们的薪酬。

营业额是指在一定时期内销售产品和服务的营业收入。在许多情况下，该期间是一个完整的会计年度，它仅包括来自运营的收入，而不包括从其他非运营活动中获得的收入，例如所赚取的利息收入。

通过定期计费企业可以从客户的帐户中为产品或服务自动付款。计费周期因客户想要使用产品或服务的时间长短而异。它可以是每周一次、每两周一次、每月一次、每半年一次，甚至每年一次。

报告和仪表板都以可视方式向公司领导者提供信息，以帮助做出数据驱动的决策。但是报告和仪表板是两种不同的商业智能工具。 报告提供了对业务绩效的单个要素的深入了解。仪表板提供对企业最关键指标和趋势的概览。

租赁申请是由房东或业主创建的表格，其中概述了申请人必须提供的信息才能被视为出租物业的租户。根据房东的喜好，可以在线或亲自访问它们。

团队竞赛是组织内同一团队或不同团队的同事之间的友好竞赛。在工作场所灌输团队竞赛可以显着改善工作环境和公司文化。团队竞赛不仅使工作变得更有趣，而且正确的竞赛可以使客户满意度、销售和质量保证等流程游戏化...

征求建议书 (RFP) 是一份详细的商业文件，它宣布一个项目，描述客户正在寻求的特定产品或服务，并征求合格承包商的投标以完成它。当客户知道他们想要购买什么产品或服务时，RFP 用于请求多个报价。

应计休假是指员工已赚取但未使用所有休假时间。带薪休假 (PTO) 应计通常在每个业务年末或员工决定离开公司时发挥作用。

资源分配是利用可用的公司资源并战略性地分配它们以满足多种用途和目标的过程。这包括分配项目任务、观察工作负载、跟踪和适应意外变化、更新优先级、保持在预算范围内、确保项目时间的准确性等等。

资源数据库也称为资源DB或RDB，是SQL Server中隐藏的只读数据库。与其他关系数据库软件一样，SQL Server支持结构化查询语言 (SQL) 用于处理关系数据库，主要界面工具是SQL Se...

待办事项列表是个人需要完成或完成的任务列表。任务通常按优先级或重要性排序。待办事项清单可以写在一张纸上或使用任务管理软件。清单上的项目可能与个人或职业生活有关。

转录是将语音转换为书面形式（例如电子文档）的过程，通常使用转录软件完成。转录最常用于将口语录音转换为可打印的文档，例如报告。

双重身份验证（2FA、两步验证、双因素身份验证）是一种安全程序，要求帐户用户在授予用户访问权限之前以两种不同的方式验证其身份帐户。此过程是多因素身份验证的一种形式，需要五个普遍接受的身份验证因素中的两...

产品目录是产品或品牌与其客户进行交流的一种方式。客户在进入购买渠道之前会被告知所有相关的产品详细信息。对于企业来说，它是一种帮助其产品或服务上线并为潜在客户可见的工具。更高的知名度意味着增加的销售前景...

产品参与度是一种衡量客户如何与产品互动的方法。有时称为用户参与度，它是一种衡量客户如何以及为何使用商品或工具的方式。 衡量产品参与度是了解客户在解决方案中发现的价值的重要方式。

产品列表广告 (PLA) 是向网络用户提供产品特定信息的付费广告。PLA 以每次点击费用 (CPC) 模式运行，并出现在搜索引擎资源（包括搜索、购物和图片）的产品供稿中。