人力资源

劳动力分析是衡量候选人和员工的行为。这些数据用于提高业务绩效并做出更好的与劳动力相关的决策。组织通常使用劳动力管理软件来创建基于此员工数据的报告。 这种类型的分析侧重于招聘、培训和发展、人员配备以及薪...

管理服务是面向员工整体管理的实践，是培养和维持高效劳动力的一种手段。这些服务用于管理与员工招聘、留任和与组织目标保持一致的所有行政职能。