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安康市汉滨区人民政府负责区政府常务工作，综合协调计划、统计、财税、城市管理、公安、人社、监察、综治、信访等方面工作。分管区政府办公室(督察室、外事办、法制办、行政服务中心、应急办)、区计划局(项目办、金融办)、物价局、统计局、财政局(国有资产管理局)、城管局、区公安分局、国税局、地税分局、人社局、综治办、监察局、审计局、信访局。联系区人大、人武部、区法院、检察院、编办及台办。

信宜市人民政府机构职能(一)执行本级人民代表大会及其常务委员会的决议，以及上级国家行政机关的决定和命令，规定行政措施;(二)领导所属各工作部门和下级人民政府的工作;(三)改变或者撤销所属各工作部门的不适当的指示和下级人民政府的不适当的决定;(四)依照法律的规定任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员;(五)执行国民经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、环境和资源保护、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作;(六)保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利;(七)保护各种经济组织的合法权益;(八)保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯，帮助本行政区域内各少数民族聚居的地方依照宪法和法律实行区域自治，帮助各少数民族发展政治、经济和文化的建设事业;(九)保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利;(十)办理上级国家行政机关交办的其他事项。

阜宁县人民政府的主要职责一、贯彻执行党和国家以及省市有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的政策法规，研究拟订全县行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的政策规定及实施细则，制订全县各级行政管理体制和机构改革的总体方案并组织实施。审核县级各部门以及镇区党政群机关的机构改革方案，指导、协调全县各级行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。二、开展行政管理体制改革、机构改革及机构编制管理的理论研究，负责机构编制工作的情况综合、干部培训以及统计业务工作，负责省、市编委(办)下达的有关编制的分配和管理工作。三、统一管理全县各级党政机关、人大机关、政协机关、法院机关、检察院机关、民主党派机关、人民团体机关(以下简称行政机关)和事业单位的机构编制工作。四、协调县级行政机关各部门的职能配置与调整，负责审核县级行政机关机构编制事项，负责镇区行政机关机构限额和各级行政机关人员编制总额管理工作，负责审核及转报全县行政机构的设置与调整，负责转报全县行政编制跨层级调整方案，负责审核县级议事协调机构和临时机构的设置。五、研究制定全县事业单位管理体制改革和机构改革的总体方案及有关政策规定并组织实施，负责审核及转报事业机构的设置与调整，指导、协调事业单位机构改革和机构编制管理工作。六、参与对党政领导干部选人用人“三责联审”工作，负责机构编制实名制管理工作，开展机构编制管理考核评估和责任追究，监督检查各级机构编制的执行情况，依据法规按分工查处机构编制违规违纪案件。七、负责县级事业单位法人登记管理的各项工作，负责管理县级事业单位的统一代码标识工作。八、承办县委、县政府和县机构编制委员会交办的其它事项。

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青浦人才网是全区人才工作的议事协调机构，负责全区人才工作的组织领导、统筹规划、政策研究、综合协调、宏观管理等工作。由区委副书记任组长，区委常委、组织部部长，分管副区长，及区人大副主任、区政协副主席分别任副组长，成员单位为：组织部、人保局、财政局、发改委、经委、科委、农委、教育局、卫生局、建交委、房管局、国资委、统战部、机关党工委、工商联、工商分局、税务局、法制办。