萧县人民政府

主要职责(一)负责市政府会议的准备工作，协助市政府领导做好会议决定事项的实施。(二)协助市政府领导审核或组织起草以市政府、市政府办公室名义发布的文件(三)研究市政府各部门和各县、区政府请示市政府的问题，提出审核意见，报市政府领导审定。(四)根据市政府领导的指示，组织协调各部门、各县、区的工作，对有争议的问题提出处理意见，报市政府领导决定。(五)协助市政府领导处理需要由市政府直接处理的重要问题、突发事件。(六)围绕中心工作组织调查研究，对全市经济、社会发展情况进行调查与分析;承担有关经济体制改革的理论研究，调查反映群众关注的改革热点、难点问题，提出建议。(七)负责全市政府工作信息的采编和分析;负责全市政府系统信息网络的规划和指导工作。(八)督促检查市政府各部门、各县、区人民政府对上级文件、会议决定事项及市政府领导批示的执行落实情况，并及时反馈。负责办理市政府工作范围内的人大、政协的建议和提案工作。(九)负责全市政府系统目标管理工作。(十)负责市政府法制工作。

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鞍山市人民政府的主要职责(一)负责市政府会议的准备工作，协助市政府领导做好会议决定事项的实施。(二)协助市政府领导审核或组织起草以市政府、市政府办公室名义发布的文件。(三)研究市政府各部门和各县、区政府请示市政府的问题，提出审核意见，报市政府领导审定。(四)根据市政府领导的指示，组织协调各部门、各县、区的工作，对有争议的问题提出处理意见，报市政府领导决定。(五)协助市政府领导处理需要由市政府直接处理的重要问题、突发事件。(六)围绕中心工作组织调查研究，对全市经济、社会发展情况进行调查与分析;承担有关经济体制改革的理论研究，调查反映群众关注的改革热点、难点问题，提出建议。(七)负责全市政府工作信息的采编和分析;负责全市政府系统信息网络的规划和指导工作。(八)督促检查市政府各部门、各县、区人民政府对上级文件、会议决定事项及市政府领导批示的执行落实情况，并及时反馈。负责办理市政府工作范围内的人大、政协的建议和提案工作。(九)负责全市政府系统目标管理工作。(十)负责市政府法制工作。

阜宁县人民政府的主要职责一、贯彻执行党和国家以及省市有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的政策法规，研究拟订全县行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的政策规定及实施细则，制订全县各级行政管理体制和机构改革的总体方案并组织实施。审核县级各部门以及镇区党政群机关的机构改革方案，指导、协调全县各级行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。二、开展行政管理体制改革、机构改革及机构编制管理的理论研究，负责机构编制工作的情况综合、干部培训以及统计业务工作，负责省、市编委(办)下达的有关编制的分配和管理工作。三、统一管理全县各级党政机关、人大机关、政协机关、法院机关、检察院机关、民主党派机关、人民团体机关(以下简称行政机关)和事业单位的机构编制工作。四、协调县级行政机关各部门的职能配置与调整，负责审核县级行政机关机构编制事项，负责镇区行政机关机构限额和各级行政机关人员编制总额管理工作，负责审核及转报全县行政机构的设置与调整，负责转报全县行政编制跨层级调整方案，负责审核县级议事协调机构和临时机构的设置。五、研究制定全县事业单位管理体制改革和机构改革的总体方案及有关政策规定并组织实施，负责审核及转报事业机构的设置与调整，指导、协调事业单位机构改革和机构编制管理工作。六、参与对党政领导干部选人用人“三责联审”工作，负责机构编制实名制管理工作，开展机构编制管理考核评估和责任追究，监督检查各级机构编制的执行情况，依据法规按分工查处机构编制违规违纪案件。七、负责县级事业单位法人登记管理的各项工作，负责管理县级事业单位的统一代码标识工作。八、承办县委、县政府和县机构编制委员会交办的其它事项。

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