职级对标

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职级对标 提高薪酬职级透明度
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职级对标提供各个公司不同职级之间的比较，薪酬信息。快来看看你心仪职级的薪酬吧！

我是职级对标的作者，看到网站在快速成长，用户访问快速增加，我的心里既兴奋又忐忑。兴奋的是自己做的产品被大家使用，忐忑的是感觉到更要努力的让这个网站成长。

先自我介绍一下，我是一个在IT行业工作了大概7年的程序员，现在在一家互联网公司工作。我其实并不是一个很会写程序的人，上大学的时候对编程非常畏惧，记得大一的时候，我会因为做不出dfs(深度优先搜素)的题而痛哭流涕，夜不能寐。后来到了公司也是迷迷糊糊，和优秀员工完全搭不上边。

那么为什么要做这个网站呢，我是看到levels.fyi而想到，要为我们中国的程序员开发一个类似的网站。从我一个普通的程序员的角度来看，这是一个了解业内薪水的重要途径：

1.了解当前自己的薪酬水平处于哪个位置。
2.了解自己公司内部晋升薪水如何变化。
3.了解其他公司对岗位的薪水标准。

当然，以上三点远远不止是levels.fyi带给我的。对于我这种并不top的程序员来说，公司的对标信息是一种激励，我会为了更好的薪酬和title而想办法努力的提高自己，让我从内心当中愿意为了一个更美好的生活而认真的工作！

在最初做这个网站的时候，朋友们会提醒我这些信息是否有敏感性，打破薪酬的不透明，会不会给自己带来麻烦。我的确是有这个顾虑，但是我觉得一个分享薪酬的网站，对HR和公司是有好处的，原因如下：

1. 从HR角度，一个了解目前市场薪水的应聘者，可以更明确的要求自己的薪水，减少不必要的因为薪酬不对称而产生的误会。。
2. HR可以通过这个网站了解市场上的一手资料，从而更准确的和应聘者沟通
3. 从公司的角度，与其让自己的员工挖空心思八卦其他同事，和其他公司的员工，浪费工作时间。为何不让员工实实在在的了解自己的薪酬呢，就像我一样，我相信员工会为了更好的薪酬而努力奋斗的。

我相信这是一个员工，公司和HR三赢的结果。

如果你认同我的想法，那就让我们一起努力呵护这个社区吧。让我们在一个更透明，更upbeat的环境中工作!

Peace,

SoloViola

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